从细节显大爱鞋企木林森的用工之道-【新闻】

3月8日这天，石狮市福盛木林森鞋业有限公司的女员工都收到了一条精致的丝巾，这是公司为她们准备的妇女节礼物，贴心且实用。每逢重大的传统节日，木林森鞋业都会为员工们备上一份礼品或发放一定的慰问金，送去公司的一份关怀。

长福社区改造，木林森鞋业周边可租用的房屋数量减少，一些有家庭的单职工找不到合适的房子，向公司反映情况，木林森鞋业当即作出处理，在一中附近统一租下一排宿舍，帮80多位单职工家庭解了燃眉之急，稳定了他们的工作情绪。每个月公司都会组织当月过生日的员工一起庆祝生日，或到海边烧烤、或登山野炊、或举办小型庆生会等等，每个月的庆生活动热闹而温馨，已经变成木林森关爱员工的一个传统。

每年的元旦晚会是木林森鞋业的重头戏，一半以上的节目由员工自编自演，公司对每位表演节目的演员都有所奖励，鼓励员工们大胆展示自己的才艺，丰富他们的文娱生活。在晚会上还对表现好的员工和团队给予肯定和表彰，激励员工创先争优，不断进步。公司设有董事长信箱和员工合理化建议信箱，让员工能够畅所欲言，大胆向领导反映问题、提出意见和建议。工会委员深入基层，第一时间了解员工的工作情绪、生活状态，及时帮助员工解决困难。

在木林森鞋业，90%以上的中基层管理干部是由内部提升的，木林森鞋业秉持充分发挥员工特长、合理安排岗位的原则，让员工都能找到自己的价值。在平时的生产过程中，木林森鞋业有意识地培养人才，为每一位积极进取的员工拓宽职业规划道路。去年木林森鞋业在全厂范围内开展培训活动，每周日组织员工观看企业管理、企业发展的相关视频，让员工们一起交流讨论，不但拓宽了视野，营造了全厂良好的学习氛围，也提升了员工的质量意识和工作信心。为期三天的“魔鬼训练营”地点选在环境优美的安溪，让员工们在优美的环境中放松身心投入学习，暂时跳出原本的工作环境，以更客观、更全面的角度重新审视自己，通过企制管理的深入学习，大大提升员工的自信心和管理能力。

木林森注重细节，从员工需求出发，在生产车间安装了广播，每日定时播放，员工可以到公司的电台点播自己喜欢的歌曲，在繁忙的工作中放松身心，小作休憩。今年，木林森集团工业园已经开工建设，木林森鞋业将利用自身优势，创建一个生活、生产环境一流的中国休闲鞋生产基地。

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