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现实土壤如何承载女性软福利之重

发布时间:2020-07-13 11:42:43 阅读: 来源:传动轴厂家

网上舆情要览:如果后顾之忧不能免除,那女性软福利的延伸,不过是纸上画图而已,大家都说好,却没人来真正实施。因而,我们不可能架构空中楼阁,必须以现实土壤为准绳和根基,女性软福利的确需要开启,需要完善,需要进步,但更需要“落到实处”,如何架构必要的对接措施与营造现实土壤,是当下最该思考的问题。

新闻背景:

11月21日,国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》。意见稿规定,将产假由90天增至98天。女职工生育或流产的,其工资或生育津贴及生育、流产的医疗费用,所在单位已参加生育保险的,由生育保险基金支付,未参加生育保险的,由用人单位支付。(11月21日新华网)

网言网语:

网友:产假或延长至14周,职场上哪个等你哦,你休吧,可以无限期的在家休。

网友:就多八天而已,干嘛不延长至120天。

网友:没薪的产假,多几天跟少几天没什么区别吧?

网友:下次针对应聘人员,是否要问:您婚了吗?您生了吗??

网友:其实看起来像是保护女性,其实更多得公司不敢招女生了!唉,感触良多啊!

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