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与硅谷钢铁侠做同事你们感受一下

发布时间:2020-02-10 20:09:03 阅读: 来源:传动轴厂家

硅谷“钢铁侠”、科技创业牛人埃隆·马斯克

目前硅谷最耀眼的科技明星是谁?不是马克?扎克伯格,不是拉里?佩奇,更不是蒂姆?库克。只有这个名字才当之无愧:埃隆?马斯克(Elon Musk)。

他今年只有42岁,却已经创办了几家如雷贯耳的大公司:在线支付巨头PayPal,高端电动车厂商Tesla,太阳能发电公司Solarcity,以及私人火箭发射公司SpaceX。实在太牛了,以至于好莱坞科幻大片《钢铁侠》都是以他为原型的。

今天又有新闻称,马斯克打算搞一个“真空管道磁悬浮高铁”,名叫Hyperloop,横穿美国只需半小时。你和小伙伴是不是已经震惊了?

那么,和这种大牛在同一家公司上班,是一种怎么样的体验?我在Quora上找到了这个匿名答案(目前318票赞同,排名第一),你们感受一下:

问:和马斯克一块儿上班是什么感觉?

答:我和埃隆都在电动车公司Tesla上班。我原本不太愿意回答这个问题,不过后来觉得既然全篇都是绝对的正面评价,也就无所谓了:

惊人远见

起初和埃隆开会谈事儿的时候,他提出了一个要求,我以为他疯了。会后我问同事,真的要那么干吗?对方说:“埃隆让你干,你就干。过段时间你就懂了。”

果然,他的每个看似疯狂的要求都符合逻辑,而这种逻辑当时只有他自己才知道。但我们信任他,而我最后也能同意他的看法——虽然有时我需要花费半年时间才能想明白。

极度聪明

无论有多累,无论刚在全国各地飞了几个来回,无论需要同时赶几个场子救火,他总是能够听懂你的话。他会坐在那儿,一边“嗯哼”一边点头,表示他能理解。随后,他会向你提问,直击要害。

憎恶废话

与埃隆开会,我们必须提前做好准备。否则就等着瞧吧。如果他提出了一个合理的问题,你却没有准备好答案,呃,那就祝你好运吧……我们的讨论讲求效率,契合要点,以事实为基础。他希望看到进展。

执行力

你始终需要取得进展。如果你做不到,那就得加把劲儿,或是找到打破僵局的方法。把问题闷着藏着是不可接受的。

乐于助人

有时候我们会遇到合作方给出的难题,也会遇到部门间难以协调一致。马斯克就会告诉我们,“给我打某某公司CEO的电话。我不关心问题是什么;我们需要现在就把它解决。”如果是公司内部的事情,他就会重申自己的态度,我们则继续前进。

不怕做出艰难决定

当你遇到难题时,很自然就会说服自己“这事儿搞不定了”,并开始妥协。马斯克对这种想法“零容忍”。我们会超额完成任务,因为不得不这样做。这是公司的生存之道,他会不时提醒我们这一点。

如果想让马斯克为一个大项目签字,或是批准一大笔开支,那么我们先要做好功课,确保道理说得通,并规划好方案,马斯克才会与我们进行讨论。不过,他经常把方案打回来,并要求改进。有必要时,他也不怕花钱。

热衷于做“正确的事”

现状如何,并不重要。永远不要对埃隆说“呃,我们在福特公司时就是这么干的”。他要求我们为了客户始终做正确的事情。赚钱是为了维持公司运营,很重要,但这不是最重要的事。他要求我们做出伟大产品,不打折扣地满足客户需求,即使不符合汽车行业管理,招来华尔街的骂声也在所不惜。

亲身体验

我们经常看到他坐在工程师的桌前检阅一张CAD图片。所有的改动,都必须首先经过他自己的Model S轿车或Roadster跑车的测试,让他感到满意后,才能应用到产品中。他的期望值很高,如果达不到要求,他宁肯废掉项目,也不愿接受中庸产品。他并不怕事必躬亲。

个性

他有时很开心,有时不开心。但多数情况下,他很容易相处,也愿意在看到进展时予以鼓励。

如果要反驳他,务必小心。因为他通常知道的比我们想象的更多,告诉他“你错了”是一件很冒险的事情,因为他未必真的错了。

总的来说,埃隆有一帮乐于奉献的忠诚下属。因为我们相信,他知道自己在干什么。他不会通过高谈阔论和煽情邮件来鼓励我们。他专注于完成工作,执行计划,取得进展。我选择追随他,而非那些夸夸其谈、空口许诺的人。

他是一朵商界奇葩。

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