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机械资讯--包装行业-和谐企业重在一个和字

发布时间:2021-11-02 17:24:22 阅读: 来源:传动轴厂家

党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是我们党顺应历史发展变化,推进中国特色社会主义伟大事业做出的重大战略举措。构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。在构建和谐社会中,包装工业肩负着重要的历史使命,作为我国国民经济的基础产业,作为“朝阳工业”,是社会经济生活中不可或缺的重要行业。

什么是和谐企业?企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。包装印刷和谐企业,就是要理顺各种利益关系,化解各种矛盾,不断促进企业系统中各部分和要素和谐发展,就是要把企业建设成为具有“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”为特征的企业。

坚持以人为本,用和谐理念统领企业发展

包装企业致力于构建和谐,是企业立足、发展的必备条件。企业向前发展,就要不断开拓创新,提高经济效益,而和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐,就根本谈不上发展离婚官司,反而成为发展的绊脚石。商海起伏,大浪淘沙,有多少企业在名声大噪、显赫一时后,就黯然倒闭。究其根本原因,都是因为出现了各种不和谐因素累积到临界点。

和谐社会就是要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。大力构建和谐企业,用和谐理念统领企业发展,这是时代对企业和企业法人提出的新要求。就印刷包装企业而言,就是要从本企业的特点出发,坚持以市场为导向,转变经营方式,提升服务质量,大力开展管理创新和制度创新,走发展循环经济、实行绿色环保新型包装印刷企业经营之路。既追求自身的效益,更追求社会和环境效益;既追求利润,更追求和谐。为此,要树立和落实科学发展观,开展竞争双赢或多赢的新局面,树立利益和谐的新观念。在充分尊重个人价值取向的同时,兼顾对社会的回报,促进企业经营成果和利益的“共享”。

理顺内部机制,建立规范的现代企业制度

构建和谐企业,就必须紧密结合包装企业的现状,建立现代企业制度,规范管理。按照公司法要求,企业董事会、监事会和股东大会要各司其职,要名副其实。不能只有名,不作为。更不可像个别企业,连职工代表大会,也成了聋子的耳朵──摆设。所以,建设和谐企业面临的发展机遇前所未有,面对的挑战也前所未有。

要进一步规范完善企业法人治理结构,大力推进“阳光”经营。企业是依法成立,合法经营,在用户支持中生存发展的实体,要对股东、员工和消费者等利益相关者履行应有的义务与责任。股东的投资利益要得到保证,员工的工作环境和相应收入需要得到满足,消费者的权益也要确保。这就要求企业必须建立规范的公司法人治理结构,明确各方的责、权、利,理顺所有者、经营者、生产者之间的关系。解决好公司内部上下、左右组织的关系,实现包装印刷企业管理从能人管理到科学管理离婚纠纷法律咨询,再到文化管理的新跨越。要坚持以厂务公开为载体,大力实施“阳光经营”,进而架起领导与职工之间相互理解、相互信任、相互支持的桥梁,共建和谐企业。

构建和谐企业,必须发展和谐的劳动关系

劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,是人们生活中最重要的利益关系之一,是构建和谐企业的关键环节。建立和谐稳定的劳动关系,既是构建和谐企业的重要内容,也是构建和谐企业的基础和前提。建立和谐稳定的劳动关系,关系到企业和职工双方的切身利益,关系到科学发展观的落实,关系到改革、发展、稳定的大局。

要构建和谐企业,劳资双方必须建立和谐的劳动关系,劳动关系的和谐是企业和谐的根本保证。作为不同的主体,劳资双方既相互依存,又不可避免地存在着利益上的冲突。一般来说,劳动关系中劳动者大都处于弱势地位,劳动者单凭自己的力量无法同企业抗衡。因此,建立和谐企业的劳动关系,规范企业自身行为,维护职工合法权益就显得十分必要。

我国国有企业已进入改革发展的关键时期,包装印刷企业也不例外。在这关键时期,体制机制发生了深刻变革,企业结构发生了深刻变动,利益格局重新进行调整。出现不少影响企业和谐的矛盾和问题,特别是关系企业员工切身利益的一些问题比较突出。所以涉外离婚律师,建设和谐企业是一个不断化解各种矛盾的过程。而要化解这些矛盾,要通过建设和谐企业文化,规范企业经营管理者收入,和给予职工合理收入,加强劳动保护,维护劳动者合法权益等途径达到相互和谐。

构建和谐企业,要建立健全企业诚信体系

和谐企业要诚信为本,道德为先。在企业和股东之间、企业和用户之间、企业和竞争对手之间,形成一个互惠互利机制,真正做到和谐共赢。而目前市场上流行的是大打价格战,其结果是两败俱伤,显然与和谐有序相去甚远。

诚信也是市场经济的基本规则,随着市场经济的发展,诚信问题对经济和社会发展就愈显巨大影响。企业诚信建设是企业的无价资产,在整个社会诚信体系建设中处于核心地位。包装印刷企业要以“三个有利于”为指导,认真执行行业诚信规范,强化信用观念和道德修养,不断完善企业诚信管理体系,切实加强自律,改进经营管理,守法经营、诚信纳税,为构建诚信社会做出自己应有的贡献。

构建和谐企业,必须增强社会意识和责任感

包装行业要创建和谐企业必须增强社会责任感,以积极的态度承担社会责任,为我国经济发展和公益事业多做实事,满怀真诚,奉献爱心,关注社会发展与进步。尽管包装印刷企业经营的最终目的是盈利,但无论私营的,还是国有的企业都不可能游离于社会之外孤立存在。任何一个企业如果忽视了社会责任,就不是一个成功企业。只有注重社会责任的企业,才能在长远的发展过程中树立起自己的品牌,只有给予社会最优质的服务,社会才会给予企业回报及认同,在这种良性循环下,企业才是最终受益者。

总之,作为一个包装企业的经营管理者,不仅应该考虑企业如何实现可持续发展,同时也要始终坚持以人为本,让发展成果惠及社会和每名企业员工。坚持和谐发展,实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融。凡是有利于构建社会主义和谐社会的善举,和谐企业均应积极响应,发扬光大。只有这样,企业才能走上文明健康的发展之路,才能立于不败之地。

转载自:中国包装报