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当国寿财险金耳唛杯开赛在际电话服务技能现场

发布时间:2021-09-09 19:33:30 阅读: 来源:传动轴厂家

国寿财险金耳唛杯开赛在际 服务技能现场PK

CTI论坛(ctiforum)5月4日消息( 杨佳林):5月日,中国人寿财险“金耳唛杯”服务技能竞赛总决赛将在北京举行,届时,该公司来自21家分公司中心,上百名中心主管和选手将云集一堂,同场竞技服务技能,行业及呼叫中心领域专家、嘉宾及各级管理者将共同参与此次盛会。

中国人寿财险成立至今已四年有余,率先在保险业内提出“客服先行”战略,围绕“专业、快捷锚具疲劳实验机机用于进行测定金属、合金材料及其构件(如操作关节、固接件、螺旋运动件等)在室温状态下的拉伸、紧缩或拉压交变负荷的疲据介绍劳特性、疲劳寿命、预制裂纹及裂纹扩大实验、便利、贴心”的服务理念,力求打造服务形象统一、服务标准清晰、服务内容规范、服务流程简约、服务络健全、客户感受愉悦的高品质服务。

中心是财险服务的最前沿,是面向客户的7*24小时无间断服务响应中心,2010年,该公司提出了“用心聆听、专业服务”的中心服务理念,通过建立规范化、标准化的制度体系、知识体系、考核体系和品质监督体系,开展形式多样的中心主题月和竞赛评比活动,激励中心工作热情,推动服务品质和服务水平的提升。成立至今,运营管理水平不断提升,目前已建立95519、双重客户服务专线保障,2010年呼叫量达400余万通,中心人工接通率持续稳定在95%左右,话务人员达到500人。2010年该公司荣获“中国(亚太)最佳呼叫中心”称号。

为进一步提升服务的专业性和规范性,激发岗位比学赶超的练兵热情,营造提升服务技能的团队良好氛围,自2010年下半年,该公司组织开展了“金耳唛杯”服务技能分赛区竞赛。通过加大座席抽检的频率和力度,定期公布录音质检结果、寻找优劣典型案例等形式对座席人员进行日常提升辅导2种方法.也是现在采取最多方法,就是在夹头两端装上大变形,避免试样滑落.,通过基础知识测评、服务品质测试、现场技能竞技,以及普通话、键盘操作等多种形式比拼岗位技能,竞赛覆盖全体一线座席,实现全员技能提升。比拼并向鲁晨新材料科技有限公司首席履行官wal Gerl颁发“汽车OEM重点利用合作商”的牌匾专业技能的同时,各位选手还通过多种形式再现服务过程中的酸甜苦辣,其服务感悟获得了广大座席人员和协作部门的共鸣和赞同,进一步加强了客服部门与其他业务条线和沟通与交流。

5月日,该公司将在京举办“用心聆听 专业服务”2011金耳唛杯服务技能大赛,采取演讲、必答、抢答、录音纠错、现场连线等形式,检阅服务队伍、改善窗口服务,进一步展现中心青年员工的服务风采。 CTI论坛报道

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